1分11选5
簡體中文 English
人才發展
巨邦電氣

員工職業發展規劃

巨邦集團通過知識、技能傳幫帶、崗位鍛煉等培訓方法,為員工開展全方位的培訓。幫助員工在公司內部發現職業發展的機會,激發員工的工作熱情和潛能,使員工的技能不斷得到提升和進步,從而強化公司的核心競爭力。

為所有員工提供管理與專業技術雙重職業發展通道(員工可以通過管理崗位或專業技術通道獲得高報酬)。通過任職資格標準牽引、資格認證推動以及培訓平臺支持,不斷幫助員工提升任職能力,使員工逐步勝任更高級別職位,從而實現員工職業發展的理想。

雙重職業發展通道

巨邦所有在職員工均可通過雙重職業發展通道,根據自身特點,結合業務發展,為自己設計切實可行的職業發展通道,并通過不斷提升自身工作能力,逐步實現職業發展規劃。

1分11选5
<center id="ccsqk"></center>
<xmp id="ccsqk"><menu id="ccsqk"></menu>
  • <menu id="ccsqk"></menu>
  • <menu id="ccsqk"><tt id="ccsqk"></tt></menu>
    <nav id="ccsqk"><strong id="ccsqk"></strong></nav>
  • <xmp id="ccsqk"><menu id="ccsqk"></menu>
    淮北 | 怀化 | 贵州贵阳 | 酒泉 | 黄石 | 新疆乌鲁木齐 | 诸暨 | 龙口 | 鞍山 | 阳江 | 吴忠 | 诸城 | 湖南长沙 | 吉林 | 安顺 | 南京 | 锦州 | 姜堰 | 垦利 | 果洛 | 济宁 | 白城 | 德州 | 海西 | 杞县 | 阿拉尔 | 恩施 | 武威 | 玉林 | 楚雄 | 喀什 | 亳州 | 日土 | 连云港 |